今年以来，乌当区人社局以"三个强化"为引领，聚焦民生，打好人社工作"组合拳"，为新型城镇化赋能。

强化公共就业服务。一是加强公共就业服务平台建设，打造覆盖城乡的公共就业服务网络，依托村级综合便民服务中心、就业创业中心、零工驿站等，深入打造全区8个乡镇和5个街道110个村(居)基层就业公共服务平台，构建了区、乡、村三级联动的公共就业服务平台126个，建成区级公共就业服务小站3个。二是增强公共就业服务能力。加强基层公共就业服务队伍建设，提升基层就业服务能力，用好贵州省劳务就业大数据平台和村级基础数据"一张表"，做好劳动力信息更新和就业监测，积极组织"春风行动""就业援助月"等系列公共就业服务专项活动，今年以来举办线上线下招聘活动18场。三是促进劳动力充分就业。截至7月底，全区累计完成城镇新增就业4413人，失业人员再就业1184人，就业困难人员就业302人，确保实现"零就业家庭"动态清零。

强化产业人才队伍建设。一是加强技能培训提升就业能力，落实终身职业培训制度，进一步凸显技能培训对就业的支撑作用，着力缓解结构性就业矛盾。对企业职工、"六类人员"、零就业家庭成员、残疾人、复退军人等重点群体开展有针对性的职业技能培训，有效提升岗位技能或市场就业竞争力。二是鼓励辖区内高等学校、职业院校在校学生参加SYB、GYB、网创等培训，增强学生创业视野，拓宽就业渠道;对辖区内有创业意向者和小微企业经营管理者在企业开办经营过程中给予政策指导和扶持，促进创业成功，带动更多就业。截至目前，开展职业技能培训699人次。三是认真做好相关政策的咨询工作，联合区工商联指导、协助区属企业建立职称账号，及时完成职称评审的网上推荐及评审工作。

强化优惠政策宣传。梳理人社领域各项优惠政策，通过线上线下多渠道宣传，全方位进行政策解读。开展人社政策进社区、进乡村、进企业、进工地、进校园等活动，面对面解答群众疑问，提升全社会对人社政策的知晓度。同时，优化社保参保服务，简化参保登记、转移接续等手续，推进线上办理服务，努力实现"零跑腿"办理业务，提升农业转移人口社会保障水平。

来源丨乌当区人社局

编辑丨戴敏婕

校审丨干江沄

编审丨顾晓颖

签发丨罗劲